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             智泰顧問以理論+實(shí)踐(手把手咨詢輔導(dǎo))為主,以現(xiàn)場三現(xiàn)事實(shí)為依據(jù)提出改善建議,以給企業(yè)培養(yǎng)管理及技術(shù)人才為核心而實(shí)行手把手的咨詢輔導(dǎo),確保企業(yè)的干部及員工能熟練掌握及推廣咨詢項(xiàng)目的內(nèi)容,確保您的企業(yè)在穩(wěn)健中得到變革與持續(xù)發(fā)展。
     

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    深圳智泰下屬6S咨詢公司在國內(nèi)對不同行業(yè)推進(jìn)6S管理,98%以上取得非常滿意的效果,智泰專業(yè)團(tuán)隊(duì)三天為企業(yè)打造成功6~8個(gè)標(biāo)桿車間。

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    深圳智泰下屬TPM咨詢公司推進(jìn)的TPM管理不僅僅是設(shè)備管理,而是企業(yè)的全面改善,智泰專業(yè)團(tuán)隊(duì)以現(xiàn)場三現(xiàn)為主展開企業(yè)的持續(xù)改進(jìn),幫助企業(yè)提升管理水平,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,最終達(dá)成行

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    智泰咨詢下屬的TPM咨詢公司為企業(yè)推進(jìn)的TPM管理活動(dòng)中,為企業(yè)設(shè)備故障率下降推進(jìn)了大量的制度及標(biāo)準(zhǔn),通過全員消除設(shè)備的缺陷并改善及復(fù)原,并對設(shè)備進(jìn)行部分改良,促進(jìn)設(shè)備長期穩(wěn)定運(yùn)

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    在精益生產(chǎn)中車間經(jīng)常要改進(jìn)的內(nèi)容是生產(chǎn)線上的生產(chǎn)平衡率問題,目前國內(nèi)加工型企業(yè)的生產(chǎn)平衡率只有65%左右,智泰專業(yè)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)推進(jìn)生產(chǎn)平衡率平均提升到85%以上。

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時(shí)間:2023-12-17 13:36來源:原創(chuàng) 作者:智泰咨詢 點(diǎn)擊:
公司TPM工作已經(jīng)持續(xù)了一段時(shí)間,目前已經(jīng)到達(dá)了第6期,回首這段日子,從一開始的陌生,到現(xiàn)在的重視
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某企業(yè)TPM進(jìn)行時(shí)員工的感悟
        公司TPM工作已經(jīng)持續(xù)了一段時(shí)間,目前已經(jīng)到達(dá)了第6期,回首這段日子,從一開始的陌生,到現(xiàn)在的重視,可能每個(gè)人都走過了一段心路歷程,前期工作是大面上的工作,貼貼標(biāo)簽、劃劃區(qū)域,而隨著一期期的深入,現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來越高了,伴隨著每一次紅牌作戰(zhàn),每一次競賽活動(dòng),每個(gè)部門,每位員工都精神緊張,作為行政中心的一員,我們更加緊張,因?yàn)樾姓行氖峭菩胁块T,需要做表率,需要沖在前方,需要比別人做的更好。   
        每一天,我們都在盡力的搞衛(wèi)生,相互監(jiān)督,但是,在日常的工作中,我們發(fā)現(xiàn),設(shè)下標(biāo)準(zhǔn)很容易,但要時(shí)刻保持卻不是一件容易的事,特別是我們的辦公桌面、文件夾;我們的窗臺、窗戶、貼腳線等等。
        記憶最深刻的一次,為了保持住持續(xù)2次的羚羊紅旗不被搶走,整個(gè)辦公室的人都相互檢查著其他人的位置,包括桌面、柜子、抽屜、貼腳線、窗戶、窗槽、白板;甚至于利用酒精和洗潔精把整個(gè)辦公室里的隔斷內(nèi)、外都擦了個(gè)遍,我們相互笑稱:誰在家有這么勤快么?呵呵。但是,最終,我們的成績還是不如意,非但沒有將羚羊保住,差一點(diǎn)點(diǎn)還成為蝸牛獎(jiǎng)的得主。當(dāng)?shù)弥@一最終成績的時(shí)候,坦率的說,我的心情非常復(fù)雜,不知道怎么用語言來表達(dá),最后,我也仔細(xì)看了一下我們的檢查情況,了解了一下我們的分?jǐn)?shù)情況。只能說,因?yàn)槲覀兪峭菩胁块T,各部門對我們的要求比較高,另外,行政中心涉及的部門和區(qū)域比較之廣,很多時(shí)候,我們還是忽視了一些細(xì)節(jié)和區(qū)域,純粹的保持個(gè)人辦公室的整潔,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到TPM真正的要求。這點(diǎn),是我的收獲,也與本部門的人員進(jìn)行了分享和總結(jié)。
        當(dāng)然在整個(gè)TPM活動(dòng)進(jìn)行中,作為執(zhí)行者中的一員,對于整個(gè)檢查、評比活動(dòng),我也想談一些個(gè)人想法:不能為了搞TPM而TPM,有些問題是客觀存在,沒有按規(guī)定執(zhí)行,需要及時(shí)指出并修正,但有些問題卻已經(jīng)像是在為了發(fā)現(xiàn)問題而找問題。雖然能夠發(fā)現(xiàn)問題是好的,但是如果在工作進(jìn)行的過程中,TPM會(huì)影響到正常的工作,那就得不償失了。打個(gè)最簡單的比方,在最近一次紅牌作戰(zhàn)中,我們的辦公室里被查出:窗臺臟。實(shí)際上我們的窗臺每天都擦,而且當(dāng)天還擦過多次,早上擦、中午擦,適逢最近一段時(shí)間是頻繁的下雨天,為了辦公區(qū)域通風(fēng)透氣,基本上都會(huì)開一些窗戶,但這樣,卻不能保證窗臺的隨時(shí)干凈了。雖然說,問題點(diǎn)查出了,我們也整改了,并且接受了教訓(xùn),但是,類似此類情況,我想說:是否以后為了保證不被查出問題,在日常工作中,也需要隨時(shí)看看是否有不潔的地方?雖然這只是一個(gè)小問題,但是我覺得已經(jīng)影響到了我們的工作心情,努力的去做,不但沒有帶來可喜的成績和效果,反而打擊了積極性。因此,我把它寫了出來,也希望大家能夠共同來探討這個(gè)問題,為了營造和諧快樂的工作環(huán)境而努力奮斗!



(責(zé)任編輯:智泰咨詢)
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